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潍坊小型割台式玉米收割机厂家提升到新的水平

文章作者:发布时间:2019-04-10 13:00浏览次数:

    本周,潍坊小型割台式玉米收割机厂家团队将在德克萨斯州奥斯汀市召开绩效支持研讨会。在我参加各种会议时,我一直在思考技术对学习的影响。
    最近技术的进步使许多行业经历了重大的变革。请考虑:
    然而,从历史上看,技术进步并没有改变学习和发展。潍坊小型割台式玉米收割机厂家尽管新技术改变了组织交付和使用内容(即视频、数字、移动等)的方式,但它们也没有从根本上改变它们提供培训的方式。在大多数情况下,组织继续关注课堂或课程类型的培训提供。在工作中没有培训后的支持……直到现在。
    技术正在开始改变员工学习和获得履行职责所需支持的方式。本周的绩效支持研讨会上清楚地展示了这一最初行动的证据。在这里,大家都在猜测IT绩效支持。尽管绩效支持已经存在了很长一段时间,但随着技术的进步从理论上讲,支持工作表现的能力呈指数级增长。现在是彻底破坏学习和发展空间的时候了。
    在过去,这一时刻可能是不被注意到的,组织会像往常一样继续前进。但是,在当今这个时代,如果组织忽视了这一时刻,他们就会自食其果。竞争是激烈的,而且很快就会有结果和失败的感觉。这个世界要求我们把注意力集中在企业上。让人兴奋的是,随着当今科技的进步,这是一种选择。
    在在线学习(LMS)、课堂培训、视频辅助等都是正规学习的重要途径,但如果这是所有组织都在支持学习的话,那么这种方法只是半途径而浪费。当它涉及到在需要时的工作表现时,员工绊倒的机会很高,除非支持要素到位,对N,就在那里。
    性能支持是一种工具或其他资源,从打印到支持的技术,它正好在需要时为用户提供适当数量的任务指导、支持和生产力优势。——马克·罗森伯格
    有效的学习需要一个平衡的方法,包括推和拉:
    组织需要推动员工头脑中必须具备的相关内容信息
    员工使用组织确定的关键信息,使他们能够在工作中和工作场所中执行并取得成功。
    员工需要提取相关内容(绩效支持)-员工必须掌握的信息
    员工根据自己的学习动机或理由,准确地在需要的时候获取特定的信息。
    通过采用技术进步和将学习重点从组织内的推动学习环境转变为更持续的推动学习周期,创造了一个学习环境,潍坊小型割台式玉米收割机厂家为员工提供工作成果所需的学习和支持。正如iTunes和Uber已经增强了我们对音乐和交通的体验一样,学习者准备好并渴望接受技术变革。这将帮助他们在工作中表现更好。
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