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热吻的图片哈哈哈哈

文章作者:发布时间:2019-04-05 10:45浏览次数:

    这些天来,热吻的图片我们听到了很多关于LMS没有达到公司预期的说法。但我们知道,许多组织已经在这些系统上投入了大量资金,而不是简单地把它们扔出家门。
    因此,我们决定创建一个文档,向企业展示如何应对这一挑战。
    反应很大!我们显然碰到了一条神经,我们很高兴这篇文章得到了如此积极的反馈。
    所以我们也想和你分享。我们已经在下面列出了一个摘要,或者您可以绕过这里,直接下载我们的白皮书全文:当LMS还不够的时候.
    为什么组织不喜欢他们的LMS?
    许多企业缺乏今天企业意识到的关键因素,例如有效的报告、易用性、灵活性和流动性。但是,内在的权力限制总是会限制LMS提供更多的价值:
    学习被看作是一个孤立的事件,而不是一个持续的过程。
    LMS不能满足今天的现代学习者的需要,热吻的图片他们想要快速、简单、移动,并且在需要的时候就可以使用。
    LMS提供通用的,而不是个性化的学习;让许多学习者在方向盘上睡着。
    LMS报告还存在许多不足之处,使实际的学习结果难以证明。
    是时候调整一下了!
    我们绝对不是在建议你放弃你的LMS而换别的东西。我们相信,通过快速调整和一些售后市场功能,你可以把你的lms变成一个高性能的、经过精细调整的学习系统的关键组成部分;一个在橡胶达到你的底线时能带来真正结果的系统。
    以下是如何:
    通过实施学习传递的关键脑科学技术,你可以为你的LMS充电,提高对某一学科的知识保留率,从微不足道的10%提高到85%或90%。
    通过使用连续学习模型,您将能够将学习嵌入到每个工作日中,使关键的知识在员工需要时保持在头脑中。
    通过实施适当的互补技术,您将能够更充分地让员工参与学习,在工作需要时提供知识,热吻的图片促进协作和团队合作,并以现代学习者要求的方式提供学习-快速、轻松和移动!
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